“教育”是以知识为工具教会他人思考的过程，思考如何利用自身所拥有的创造更高的社会财富，实现自我价值。经过几十年的发展，中国培训与教育行业已经形成了初步的市场结构，各类培训机构不断增加，培训内容也日臻丰富，中国企业培训目前尚处于启蒙阶段，远未达到成熟阶段，与海外已很成熟的培训产业相比，存在明显差距。所以中国的培训业应该充分引起重视，对于培训制度建设中存在的种种问题，政府、学校、培训机构等各方面都应该采取行动，共同造就中国培训市场的良好环境。

行业问题

当教育培训机构发展到一定规模和阶段，教育培训机构的客户数据、项目、财务、内部员工、合作渠道以及学员数量都变得越来越巨大，信息整合、工作流程化、规范化、标准化将会显著提高企业经营效益，从而使自己在竞争激烈的教育培训行业取得相对竞争优势。

教育培训机构既有大量的客户关系管理(CRM)，又有企业内训和公开课等培训项目(PM)的全程开展，还需要高效的内部办公工作流程(OA)和严谨的财务管理(FM)，这就需要教育培训企业提高自身的核心竞争力，需要提高自身对内外部资源的有效利用，并使资源运作产生协同效用，从而提升自己企业的核心竞争能力。

目前教育培训行业信息化要解决的主要问题有：

1.如何对培训项目进行科学的立项、预算、实际费用控制和审批管理？

2.如何在内部形成贯通客户管理、项目管理、财务管理和协同办公的电子化工作流？

3.如何高效对多个分支机构（异地多教学点）进行科学的管理？

4.如何进行对大量客户信息进行有效的管理？如何防止销售人员离职带走客户信息，导致公司的巨大损失？

5.如何科学地记录客户的联系历史，以便对客户进行有效的跟踪和分析？

6.如何对客户和销售人员进行权限控制与管理？如何对内训、公开课的各类商机进行科学销售过程的跟踪与管理？

7.如何对培训机构业务收入、业务构成、各销售人员业绩、项目赢利分析、公司客户价值、合同数据等进行统计分析，以便科学决策？

通过实现整个企业业务的一体化管理，打通企业各部门信息的流通，通过功能衔接、信息共享，打破数据间的信息孤岛，从而解决出现的问题。

产品特点

整合信息与数据资源

与其他异构管理系统整合，打破组织信息孤岛，建立完整信息数据库自定义工作流

加强业务流程全过程控制，实现业务流程可视化、透明化多层组织架构

以个人为节点提高整体团体的工作效率，缩短信息对称时间。有互联网基因的企业软件

拥有移动互联网这样一些新的手段和方法，打造企业的核心竞争力与其他系统的兼容能力

可以与分布数据库甚至对象向数据库进行高级的综合统一降低组织运营成本

无论何时、何地、均可进行业务管理，节约通讯费用办公耗材等。

功能模块

个人门户

以个人为中心的个人信息中心，个人门户一切以工作为主，条理清晰，布局合理，方便使用者高效完成工作。

ERP企业资源管理

建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

OA办公

办公自动化是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式。

CRM客户管理

crm客户关系管理的核心是对客户数据的管理，为后期的分析和决策提供支持。

VIP会员制营销

VIP会员营销管理系统是指企业用于对会员进行有效管理的IT系统，是企业经营不可或缺的一个有利工具。

HR人力资源管理

人力资源管理满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。

SCM进销存管理

企业供应链管理系统涵盖了采购、销售和库存的所有工作，可以对商品各种采购情况、销售情况、库存情况进行详细的管理。

财务管理

应收款管理、应付款管理、费用管理、预算管理、固定资产管理、现金管理，我们为您提供一套非专业财务人员使用的财务模块。

产品追溯管理

产品质量跟踪管理的功能是实现对公司销售产品后售后服务和质量跟踪的管理。

BI智能分析管理

BI系统为企业提供的不仅仅是系统的产品、工具和功能，更重要的是向企业交付的是一整套解决问题的方案，即真正意义上的管理思想。

报表中心

用于统计报表制作及报表数据填报的企业级报表分析功能。

系统设置

系统设置是整个系统的管理中心，主要包括数据管理、用户管理和权限管理。